Foto di Nimi Diffa da Unsplash

Come spiega Daniel H. Pink nel suo libro “Drive”, gli elementi che guidano la nostra motivazione consentendoci di agire con efficacia e soddisfazione sono tre:

Autonomia: la percezione di essere autodiretti, di controllare cosa si fa, quando si fa e con chi lo si fa. Di essere i diretti artefici del nostro lavoro.

Padronanza: la sensazione di saper fare e saper fare sempre meglio attraverso l’apprendimento, la pratica e i feedback.  

Scopo: sapere perché facciamo quello che facciamo e vedere le nostre azioni come parte di un qualcosa di più grande e importante. 

Ognuno di questi componenti alimenta l’altro: lo scopo aiuta a muoversi con autonomia, la padronanza aiuta l’autonomia facendoci sentire più sicuri, l’autonomia aiuta a migliorare la nostra padronanza e a focalizzare meglio il nostro scopo sentendoci responsabili di ciò che facciamo.